På Humlegården handlar social hållbarhet om människor och relationer. Vi vill skapa trygga, inkluderande och levande miljöer där alla – medarbetare, leverantörer och hyresgäster – kan trivas, utvecklas och känna delaktighet.
Engagerade medarbetare är grunden för vår långsiktiga framgång. Därför vill vi vara en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Målet är att ha branschens mest engagerade medarbetare och de bästa ledarna.
Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som erbjuder:
Genom att sätta hälsa, jämställdhet och engagemang i fokus stärker vi både våra medarbetare och vår affär. Våra värdeord Dedikerade, Ansvarstagande, Modiga och Nyfikna visar vägen.
Ett ansvarsfullt leverantörsled är avgörande för en hållbar fastighetsbransch. Därför ställer vi tydliga krav på arbetsvillkor, mänskliga rättigheter, affärsetik samt hälsa och säkerhet i hela vår värdekedja.
Alla nya leverantörer ska godkänna vår uppförandekod som omfattar respekt för mänskliga rättigheter, rätten till organisering och nolltolerans mot korruption.
Arbetet följs upp genom:
I våra byggprojekt är säkerhet alltid prioriterad, med tydliga arbetsmiljöplaner och utsedda arbetsmiljösamordnare. Genom strukturerad uppföljning och löpande utveckling av våra arbetssätt verkar vi för trygga arbetsplatser och schyssta villkor i hela leverantörskedjan.
Hyresgästernas välbefinnande står i centrum för vårt hållbarhetsarbete. Vi skapar trygga och funktionella arbetsmiljöer med god inomhusmiljö, hög kvalitet och långsiktigt ansvar i förvaltningen.
Vi arbetar med:
Målet är att skapa platser där människor trivs, presterar och gärna återvänder – idag och på lång sikt.